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黨建工作

玉橋集團黨委結合主題教育打造團隊建設核心競爭力

來源:
辦公室
發布時間:
2019/07/03 09:23
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【摘要】:
玉橋集團黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,緊緊圍繞公司“調整經營,轉換機制”工作總方針,把主題教育作為公司打造團隊建設核心競爭力的有力抓手,不斷強化領導班子和中層干部隊伍建設。一是結合實際提升干部素質。

        玉橋集團黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,緊緊圍繞公司“調整經營,轉換機制”工作總方針,把主題教育作為公司打造團隊建設核心競爭力的有力抓手,不斷強化領導班子和中層干部隊伍建設。一是結合實際提升干部素質。公司領導班子一方面加強對原著原理的學習,另一方面認真落實“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,聯系實際開展學習研討,總結提煉出公司團隊建設理念、干部工作標準,并分專題給中層管理人員講黨課。二是強化干部管理和考核。公司領導班子成員進一步加強對分管部門“四管”責任的監督和管控,各分管領導靠前指揮、謀劃在先,帶領部門加強工作研究,主動協調解決部門各類問題,加強對部門的過程管控和部門主要負責人的工作考核。三是加強人才梯隊建設和培養。公司實施推進人才培養計劃,在關鍵崗位崗位上,采取“師帶徒”的傳幫帶形式,加強中層干部“四管”能力、員工專業技能的培養和鍛煉。領導班子全員參加,帶頭做“師父”,經過部門推薦,共選配形成42對“師徒”,結合部門重點工作開展一對一學習培養。

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